Дистанционное обучение по педагогике и психологии
Получите коммерческое предложение за 15 минут!
Обучение педагогических работников утверждено требованиями Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Периодичность обучения по программам повышения квалификации для педагогических работников составляет – 1 раз в 3 года.
Педагогические работники должны быть обучены по программам ФОП и/или ФАОП, актуальным ФГОС, дистанционным образовательным технологиям, цифровизации образования и навыкам работы с детьми с ОВЗ.
Требования к профессиональному образованию педагогических работников утверждены Приказом Минтруда РФ от 18 октября 2013 г. № 544н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)".
Не знаете кого из сотрудников обучить и по каким программам? БЕСПЛАТНО подберем курсы согласно вашему штатному расписанию
Программы обучения
Стоимость
4 080 руб.
Форма обучения
Дистанционно
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Периодичность обучения
1 раз в 3 года
Кому требуется?
-
Прокторам
-
Тьюторам
-
Методистам
-
Специалистам учебной части
Стоимость
3 360 руб.
Форма обучения
Дистанционно
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Периодичность обучения
1 раз в 3 года
Кому требуется?
-
Специалистам АХД образовательных организаций
-
Начальникам АХЧ образовательных организаций
Стоимость
12 000 руб.
Форма обучения
Дистанционно
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Периодичность обучения
Бессрочно
Кому требуется?
-
Охранникам образовательных организаций
-
Дежурным администраторам
-
Должностным лицам, отвечающим за вопросы безопасности
-
Начальникам охраны (объекта, участка)
Стоимость
3 360 руб.
Форма обучения
Дистанционно
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Периодичность обучения
1 раз в 3 года
Кому требуется?
-
Руководителям образовательных организаций
-
Педагогам
-
Методистам
-
Воспитателям
Стоимость
3 360 руб.
Форма обучения
Дистанционно
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Периодичность обучения
1 раз в 3 года
Кому требуется?
-
Руководителям образовательных организаций
-
Педагогам
-
Методистам
Стоимость
5 520 руб.
Форма обучения
Дистанционно
Документ
Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего
Периодичность обучения
Бессрочно
Кому требуется?
-
Младшим воспитателям
Стоимость
10 800 руб.
Форма обучения
Дистанционно
Документ
Диплом о профессиональной переподготовке
Периодичность обучения
Бессрочно
Кому требуется?
-
Педагогам ДПО
-
Педагогам ПО
Стоимость
5 400 руб.
Форма обучения
Дистанционно
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Периодичность обучения
1 раз в 5 лет
Кому требуется?
-
Тренерам-преподавателям
Стоимость
3 360 руб.
Форма обучения
Дистанционно
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Периодичность обучения
1 раз в 3 лет
Кому требуется?
-
Преподавателям
-
Методистам
-
Специалистам
-
Руководителям учебных центров ДПО
Учебный план
1. Нормативно-правовое регулирование в сфере дистанционных образовательных технологий
2. Защита персональных данных при проведении прокторинга
3. Онлайн-прокторинг как инструмент оценки результатов обучения
4. Обзор систем для проведения прокторинга
5. Особенности внедрения прокторинга в учебных центрах
Учебный план
1. Нормативно-правовое регулирование в сфере дистанционных образовательных технологий
2. Защита персональных данных при проведении прокторинга
3. Онлайн-прокторинг как инструмент оценки результатов обучения
4. Обзор систем для проведения прокторинга
5. Особенности внедрения прокторинга в учебных центрах
Учебный план
Модуль 1. Нормативно-правовое обеспечение педагогической деятельности
Модуль 2. Теория и методика преподавания программ дополнительного образования детей и взрослых
Модуль 3. Теория и методика преподавания программ дополнительного профессионального образования
Модуль 4. Теория и методика преподавания программ профессионального обучения
Итоговая аттестация
Учебный план
Тема 1. Профессиональный стандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности», роль специалиста АХД в деятельности компании
Тема 2. Определение потребностей в товарах и услугах для создания оптимальных условий труда, закупка и приобретение товаров и услуг АХД
Тема 3. Организация работы складского хозяйства организации и учёт товарно-материальных ценностей (ТМЦ)
Тема 4. Управление объектами недвижимости. Эксплуатация и техническое обслуживание зданий, сооружений, офисной техники
Тема 5. Организация процессов перевозки работников, доставки грузов и управление корпоративным транспортом организации
Тема 6. Организация деловых поездок работников, обеспечение корпоративных и деловых мероприятий
Учебный план
Тема 1. Планирование воспитательно-образовательного процесса в соответствии с ФГОС ДО
Тема 2. Теория и практика специальной педагогики и инклюзивного образования
Тема 3. Познавательное и речевое развитие детей дошкольного возраста в условиях введения ФГОС ДО
Тема 4. Художественно-эстетическое развитие в рамках введения ФГОС ДО
Тема 5. Организация физкультурно-оздоровительной деятельности в разных возрастных группах
Тема 6. Основы медицинских знаний и здорового образа жизни
Производственное обучение
Производственная практика
Квалификационный экзамен
Учебный план
Тема 1. Нормативно-правовое регулирование в сфере дистанционных образовательных технологий
Тема 2. Защита персональных данных при проведении прокторинга
Тема 3. Онлайн-прокторинг как инструмент оценки результатов обучения
Тема 4. Обзор систем для проведения прокторинга
Тема 5. Особенности внедрения прокторинга в учебных центрах
Итоговая аттестация
Учебный план
Тема 1. Профессиональный стандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности», роль специалиста АХД в деятельности компании
Тема 2. Определение потребностей в товарах и услугах для создания оптимальных условий труда, закупка и приобретение товаров и услуг АХД
Тема 3. Организация работы складского хозяйства организации и учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ)
Тема 4. Управление объектами недвижимости. Эксплуатация и техническое обслуживание зданий, сооружений, офисной техники
Тема 5. Организация процессов перевозки работников, доставки грузов и управление корпоративным транспортом организации
Тема 6. Организация деловых поездок работников, обеспечение корпоративных и деловых мероприятий
Учебный план
Тема 1. Нормативно-правовое обеспечение современного образования
Тема 2. Основы педагогики
Тема 3. Общие основы психолого-педагогического сопровождения в системе дополнительного профессионального образования и профессионального обучения
Тема 4. Современные методы обучения и образовательные технологии в дополнительного профессионального образования и профессионального обучения
Тема 5. Система оценки контроля знаний в условиях дополнительного профессионального образования и профессионального обучения
Итоговая аттестация
Учебный план
1.1. Актуальные вопросы законодательства в области физической культуры и спорта
1.2. Правовое регулирование трудовых отношений
2.1. Комплексная информационная безопасность
2.2. Защита персональных данных в информационных системах
3.1. Социальное пространство и социальное взаимодействие
3.2. Технологии эффективного профессионального общения
4.1. Педагогика и психология физической культуры и спорта
4.2. Планирование и организация учебно-тренировочного процесса
4.3. Формирование осознанного отношения к физкультурной и спортивной деятельности, мотивационно-ценностных ориентаций и установок на ведение здорового образа жизни
4.4. Осуществление контроля и учета подготовленности с использованием методик измерения и оценки
4.5. Организация участия в спортивных соревнованиях, в спортивных и физкультурных мероприятиях
4.6. Проведение работы по предотвращению применения допинга
4.7. Обеспечение профилактики травматизма на занятиях физической культурой и спортом
Учебный план
1. Нормативные основания формирования цифровой образовательной среды
2. Электронная информационно-образовательная среда образовательной организации
3. Организация образовательного процесса в цифровой образовательной среде
4. Информационная безопасность в цифровой образовательной среде
Обучение онлайн
Мы проводим обучение в удобном дистанционном формате без отрыва от производства.
Наши курсы разработаны в соответствии с требованиями законодательства РФ и включают актуальные изменения в сфере педагогики и психологии, а также современные компьютерные образовательные технологии.
Наши курсы состоят из учебного плана, лекций, интерактивных лекций, виртуальных тренажеров, аудио-лекций, видео-лекций, методических материалов, нормативно-правовых актов, практических заданий, вебинаров, тестовых баз.
Доступ к нашим материалам мы предоставляем на весь период обучения + 1 месяц в подарок после завершения обучения.
После обучения мы выдаем документ установленного образца с регистрацией сведений в ФИС ФРДО.
Итоговые документы мы бесплатно отправляем почтой РФ.
Кому нужна эта услуга?
Все педагогические работники должны периодически повышать квалификацию.
Руководители образовательных организаций должны иметь профильное образование или пройти профессиональную переподготовку, чтобы соответствовать квалификационным требованиям занимаемой должности.
Образовательные организации
Зачем это нужно?
-
1
Обучение менеджменту в образовании помогает правильно организовать управление деятельностью организации
-
2
Проводить обучение руководителей образовательных организаций и педагогических работников требует Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
-
3
Если при проверке инспектор обнаружит, что к работе допущен сотрудник, не прошедший обучение, он может применить штрафные санкции
Важно!
Непроведение обучения или проведение его с нарушениями может грозить штрафом за каждого необученного сотрудника допущенного к работе (КоАП, ст. 19.30.), а также служить отягчающим обстоятельством при расследовании несчастного случая
Этапы работ
-
ШАГ 1. Заявка
Оставьте заявку или позвоните нам – менеджер поможет подобрать подходящий курс, проконсультирует по программам и зарегистрирует в личном кабинете для обучения
-
ШАГ 2. Обучение
После оплаты вы получите доступ к образовательному курсу. Его можно пройти дистанционно в удобное для вас время
-
ШАГ 3. Документ
После завершения обучения вы получаете документ установленного образца, который мы бесплатно отправим вам почтой РФ
ТОП-3 вопросов по педагогике и психологии
В зависимости от того, какие вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности были идентифицированы в рамках СОУТ и оценки проф. рисков на учителей, могут быть применимы, например, следующие правила по охране труда:
- Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (приказ Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н);
- Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями (приказ Минтруда России от 27.11.2020 г. № 835н);
- Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (приказ Минтруда России от 28.10.2020 г. № 753н);
- Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации (приказ Минтруда России от 27.11.2020 г. № 834н) и др.
Педагогическому составу необходимо обучиться по программе Б.
В соответствии с пунктом 53 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
в) работники организации, отнесенные к категории специалисты, – по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил.
Так как воспитатели, преподаватели относятся к категории специалистов, то их следует обучать по программе Б.
В образовательных организациях сотрудник, который занят педагогической деятельностью, должен проходить медицинский осмотр по пункту 25 приложения к Порядку № 29 в том случае, если он обучает детей в возрасте до 18 лет. Если обучаются совершеннолетние граждане, то я полагаю, что медицинский осмотр, связанный с педагогической деятельностью работника, проходить не требуется.
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержден приказом Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н.
В соответствии с пунктом 20 Порядка № 29н периодические медицинские осмотры проходят работники:
- занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта;
- организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей;
- выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку.
В разделе VI приложения к Порядку № 29н приведены выполняемые работы, при которых работники проходят медицинские осмотры независимо от результатов специальной оценки условий труда.
В соответствии со статьей 21 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая) (статьи 1-453) (Кодекс РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ) способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.
